Aujourd’hui, les entreprises sont à la recherche de personnes avec des compétences qui dépassent les bases intellectuelles et techniques. Les soft skills deviennent une exigence incontournable : mettre en avant vos traits de caractère est essentiel pour booster votre CV et bien s’adapter aux nouvelles manières de travailler. Avec quelques conseils et astuces, découvrez comment améliorer votre savoir-être humain et afficher un meilleur profil professionnel !
Les soft skills : définition
Les soft skills (en français : compétences douces) sont des aptitudes qui font partie intégrante de la personnalité d’un individu et se situent à la croisée entre ses qualités et traits de caractère. Par opposition aux compétences techniques (en anglais : hard skills), il s’agit généralement des compétences comportementales, humaines et sociales d’un individu. Elles ne peuvent donc être mesurées avec la même précision que les qualifications académiques ou les connaissances spécifiques qu’un candidat possède, mais restent toutefois très recherchées par les entreprises. Elles incluent la capacité à communiquer, travailler avec une équipe, prendre des initiatives, gérer son temps de manière efficace et résoudre des problèmes innovants pour faire face aux conditions changeantes du monde du travail.
De plus en plus, les employeurs cherchent à savoir comment le candidat réagira dans certaines situations avant de lui offrir un emploi. Cela signifie qu’ils considèrent le sens de la créativité, le leadership – la capacité d’inspirer et de diriger les autres – et le sens de négociation comme essentiels à leurs exigences professionnelles. Des exemples couramment cités sont l’ouverture d’esprit, l’adaptabilité et le leadership.
Définition
Les soft skills, ou «compétences douces», désignent toutes les qualités personnelles qui viennent compléter une expertise technique spécifique sur un poste donné. Très souvent, ce ne sont pas les qualifications formelles ni les diplômes qui constituent l’honneur d’une lettre de motivation ou qui déterminent votre succès lors d’un entretien; c’est plutôt l’ensemble de vos soft skills qui prouve votre maturité personnelle et professionnelle.
L’importance de valoriser les soft skills
Posséder des soft skills est crucial pour chaque professionnel car elles ont tendance à être bien plus importantes que vos qualifications initialement acquises. La société actuelle a besoin d’employés capables de trouver des solutions novatrices aux problèmes rencontrés au cours de leur travail quotidien; elle a également besoin d`individus ayant une bonne capacité à communiquer afin d’attirer l’attention des clients potentiels et susciter chez eux un intérêt durable pour le produit/service proposés . Ces soft skills sont si importantes qu’elles peuvent souvent supplanter les compétences techniques requises pour un poste donné.
Exemples concrets
Voici quelques exemples de soft skills :
- Organisation et gestion efficace du temps.
- Capacité à communiquer clairement avec les collègues et les clients.
- Travailler en équipe et s’adapter aux changements.
- Gestion des conflits et prise de décision rapide.
- Leadership – capacité d’inspirer et diriger les autres.
- Résolution innovante des problèmes complexes.
Comment mettre en avant ses compétences douces ?
Valoriser les soft skills dans un CV
Le but premier de votre curriculum vitae est de vous vendre en tant que professionnel qui possède un certain nombre de compétences «douces». Assurez-vous toujours d’y mentionner vos réalisations, vos expériences passées ainsi que vos objectifs à long terme. Cela donnera au recruteur une excellente idée de la personne que vous êtes lorsque face à une situation difficile ou imprévue. Vous pouvez même inclure des situations spécifiques dans lesquelles vous avez mis en action ces qualités et comment elles ont contribué à résoudre le problème rencontré.
Valoriser les soft skills lors d’un entretien
Après avoir examiné ce qu’est une soft skill, pourquoi elle est importante et comment la mettre en valeur dans un CV ou un entretien, nous pouvons dire que les soft skills sont essentielles à la réussite professionnelle. Ces compétences sociales et personnelles non techniques sont de plus en plus appréciées et recherchées par les employeurs. Elles permettent aux candidats de se démarquer face à leurs concurrents tout en lui assurant de mieux affronter les défis qui se présentent à eux. Par conséquent, acquérir des soft skills peut être très bénéfique, car cela offre des avantages durables pour votre carrière. Peu importe où vous souhaitez évoluer, apprendre à identifier et cultiver vos soft skills peut vous aider à réussir dans le monde professionnel.