10 conseils pour décrocher le job de vos rêves

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Rédiger un bon CV peut être l’un des défis les plus difficiles de la recherche d’un emploi. La plupart des employeurs ne passent que quelques secondes à scanner chaque CV avant de le placer soit dans la pile « Oui » ou « Non ». Il faudra donc savoir les convaincre en peu de temps et mettre en avant ce qu’ils recherchent en priorité.

Daniel Baun, DRH chez Trendhim, a aidé à embaucher plus de 50 personnes au cours des douze derniers mois. Ces 50 nouveaux coéquipiers ont été sélectionnés parmi plus de 1 000 CV et applications.

Ce dernier vous propose, au travers de cet article, 10 conseils pour vous assurer de soumettre le meilleur CV et candidature possible.

décrocher le job de ses rêves

1. Une bonne structure.

La plupart des responsables du recrutement commencent par votre CV. Gardez le corps de votre CV structuré. Une simple erreur d’espacement ou une faute de frappe peut sembler insignifiant, mais cela me dit que vous ignorez les petits détails. Chaque point et mot de votre CV en dit long sur vous. Assurez-vous qu’ils disent « gagnant ».

2. N’écrivez pas l’interview – écrivez pour obtenir le poste.

J’ai lu des centaines de candidatures et je n’ai pas le temps de plonger dans chacune d’entre elle. Si vous remplissez la vôtre de promesses alléchantes, je vais probablement vous ignorer et m’attarder sur les candidats qui se sont présentés avec précision, faits et expériences. J’ai besoin de voir votre pertinence pour le poste – immédiatement.

3. Répondez aux questions posées, évitez à tout prix les hors sujets.

Pour aider les candidats et nous-mêmes (les DRH), nous terminons toutes nos offres d’emploi par « postuler en répondant à ces 5 questions ». Ce n’est pas un moyen de prendre de la place sur la page – ce sont des questions légitimes et nous avons hâte de lire les réponses. Les offres d’emploi ne comportant pas de questions spécifiques sont toujours remplies de questions. Trouvez-les. Répondez-y. Ignorez-les et vos chances s’envoleront comme par magie comme de la poussière de fée.

4. Ajoutez et utilisez les bons mots-clés.

Les recruteurs sont très souvent à la recherche de certains mots-clés qui permettent d’identifier rapidement vos points forts et vos compétences qui colleraient avec le poste pour lequel vous candidatez. Faites donc en sorte d’utiliser ces mots-clés et faites les ressortir d’une manière ou d’une autre. Bien entendu, n’en abusez pas non plus, il s’agirait simplement d’aider le recruteur lors de la lecture de votre CV.

5. Soyez clair.

Tout ce que vous incluez dans votre CV doit être écrit clairement et spécifiquement. Je cherche des choses que vous avez réalisées et apprises. Énoncez exactement ce que vous avez fait aux postes précédents. Par exemple : « Newsletters deux fois par semaine pour 5 000 lecteurs, en commençant avec 280 lecteurs. Le taux d’ouverture est passé de xx à xx %. Les ventes sont passées de xxx à xxx. » Les détails sont la clé et feront toute la différence.

6. Ajoutez-y de la personnalité.

Je lis des centaines de lettres motivation qui manquent de passion, de personnalité et d’attitude. Même les personnes postulant à des emplois en communication écrivent des lettres de motivation ultra-longues et ultra-ennuyeuses… et cela ne fait pas forcément bel effet. Convainquez-moi dès la première phrase et je voudrais en savoir plus sur vous. Faites que votre candidature en vaille la peine. C’est un équilibre entre spécificité et personnalité.

7. Soyez créatif.

Je ne le répèterai jamais assez, démarquez-vous. Pourquoi devrais-je vous choisir vous et pas un(e) autre ? Jouer l’originalité et la créativité vous permettra aussi de retenir l’attention du DRH lisant votre CV, qui en aura probablement lu une dizaine avant le vôtre et qui en lira une autre dizaine après.

8. Restez vous-même.

C’est plus important d’être soi-même que d’être drôle. Si vous êtes naturellement drôle, cela se ressentira. Gardez un œil sur le ton avec lequel l’offre a été rédigée. Était-ce écrit avec humour ? C’est la clé de la réponse. Nous essayons d’écrire les nôtres d’une manière à la fois inspirante et personnelle. Nous voulons que de vraies personnes (inspirées) s’appliquent – et non pas de simples copiés-collés envoyer à 10 entreprises en même temps.

9. N’oubliez pas d’éditer.

Ne vous précipitez jamais. Demandez à un ami de lire votre lettre de motivation avant de l’envoyer. Écrivez-la aujourd’hui et relisez-la demain avant de l’envoyer. Ne jetez jamais de mots sur la page et appuyez sur « Envoyer ». Vous finirez par souhaiter avoir ajouté quelque chose d’autre ou formulé autrement.

10. Privilégiez le format PDF.

N’envoyez jamais votre CV ou lettre de motivation au format .docx ou .pages. Toujours l’envoyer au format PDF. Cela vous permet également de contrôler des choses comme l’espacement et la structure.

À propos de Daniel Baun :

  • Responsable des ressources humaines chez Trendhim.
  • Auteur du livre « Heartcore Business » – pour donner un sens à votre vie professionnelle.
  • Son profil Linkedin

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