Comment séduire les robots recruteurs ?

ATS : Applicant Tracking System, vous connaissez ?
DerriĂšre cet acronyme se cache en rĂ©alitĂ© un recruteur dĂ©sormais commun : le robot. Ces robots recruteurs sont des logiciels informatiques trĂšs utilisĂ©s aujourd’hui notamment par les sites d’emplois, de grands groupes et les cabinets de recrutements. Leur fonctionnement est simple, d’un cĂŽtĂ© il y a la fiche de poste et de l’autre votre CV.
Le robot va scanner votre CV : plus il y a de mots clĂ©s similaires entre ce dernier et la fiche de poste du recruteur, plus votre candidature a de chances de passer les filtres et d’ĂȘtre retenu par le logiciel.

3 conseils pour savoir parler aux robots :

  • Imprimez la fiche du poste convoitĂ© et stabilotez tous les mots clĂ©s qui s’y trouvent : titre du poste, compĂ©tences, Ă©cole, etc etc. Chaque mot clĂ© est une source d’information qui doit ĂȘtre incluse dans votre CV mais Ă©galement votre lettre de motivation. Apportez Ă©galement d’autres termes en rapport avec le mĂ©tier visĂ©. Par exemple pour un technicien de maintenance, n’hĂ©sitez pas Ă  inclure 2 ou 3 mots clĂ©s en plus tels que “diagnostic”, “systĂšme hydraulique”, etc etc… Votre CV ne doit pas ĂȘtre un copiĂ©-collĂ© de la fiche de poste. Le champs lexical utilisĂ© autour du mĂ©tier convoitĂ© est dĂ©terminant, plus les termes appartenant au cƓur du mĂ©tier convoitĂ© sont nombreux, plus le taux d’adĂ©quation augmentera.
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  • Soyez prĂ©cis. Les ATS sont de plus en plus performant et Ă  mĂȘme de dĂ©tecter les chiffres.
    Augmentation de votre portefeuille client ? Vous avez validé un bon score au TOEIC ? Vous avez gérer une multitudes de contrats de maintenance ? CHIFFREZ ces données pour apporter de la valeur à votre CV.
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  • L’astuce spĂ©ciale Mon Beau CV : Vous convoitez un poste en particulier mais votre profil ne match pas Ă  100%, vous sentez nĂ©anmoins qu’il peut sĂ©duire le recruteur. Sur votre CV,  insĂ©rez un texte invisible (par exemple texte blanc sur fond blanc) comprenant un mot clĂ© de la fiche de poste comme une grande Ă©cole par exemple 🙂
    Ces donnĂ©es seront invisibles Ă  l’Ɠil nu mais permettront Ă  votre CV de passer les filtres d’un robot qui sĂ©lectionne les profils selon les Ă©coles des candidats.

Maintenant que les robots recruteurs n’ont plus de secrets, Ă  vous de jouer ! 😉

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